针对“向老师请假没得到批准还被劝退是否合法”的问题，需结合具体情况判断。老师仅因请假未批就劝退学生，通常不合法。1.若学生请假理由合理（如突发疾病、家庭重大变故）且提供了有效证明，老师未批准却直接劝退，属于滥用教育管理权，违反《义务教育法》保障学生受教育权的规定。2.若学生请假理由不成立（如无正当理由编造事由）且多次违反学校请假制度，学校按校规履行了警告、告知等程序后劝退，可能符合规定。3.若学校劝退未书面通知家长、未给予学生陈述申辩机会，即使请假违规，程序违法也会导致劝退行为无效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结合相关法律规定，“向老师请假没得到批准还被劝退”的直接回复有明确法律依据。《中华人民共和国义务教育法》第二十七条规定：“对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。”《普通高等学校学生管理规定》第五十五条要求：“学校对学生作出处分，应当出具处分决定书，送交本人。对学生作出取消入学资格、取消学籍、退学、开除学籍或者其他涉及学生重大利益的处理或者处分决定的，应当提交校长办公会或者校长授权的专门会议研究决定，并应当事先进行合法性审查。”若学生处于义务教育阶段，仅因请假未批被劝退，直接违反《义务教育法》“不得开除”的强制性规定；若为高校学生，学校未履行合法性审查、未出具书面处分决定就劝退，违反《普通高等学校学生管理规定》的程序要求。因此，无合法理由和正当程序的劝退行为均不合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“向老师请假没得到批准还被劝退”的情况，可能存在以下法律风险点。1.受教育权被侵害的风险：若学校违法劝退，学生将无法正常接受教育，影响学业进度。例如，义务教育阶段学生因请假未批被劝退，导致无法参加中考，错失升学机会。2.证据链缺失的风险：若学生未保留请假申请、学校沟通记录等证据，后续维权时无法证明学校劝退行为的违法性，可能导致申诉或诉讼失败。例如，学生仅口头请假，未留存书面证据，学校否认收到请假申请，学生无法证明自己曾提出请假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“向老师请假没得到批准还被劝退”的情况，需避免以下常见错误操作。1.拒绝沟通直接离校：部分学生因被劝退情绪激动直接离校，未保留学校劝退的证据，后续维权时无法证明学校的违法行为，导致维权困难。2.忽视申诉期限：学校通常规定申诉期限（如收到劝退决定后5日内），若学生错过期限，将丧失内部申诉的权利，只能通过外部途径维权，增加难度。3.证据收集不完整：仅保留请假申请却未留存疾病证明、家长沟通记录等关键证据，无法证明请假理由的合理性，难以反驳学校的劝退依据。这些错误操作会影响维权效果，建议您及时向律师咨询，获取针对性的证据收集和维权指导。

上一篇：公司上班九年六年没交社保赔偿多少

下一篇：暂无